Heidiの中心にあるのは、「人」です。発明家、ビルダー、研究者、看護師、医師、数学者、デザイナー、そして高い当事者意識で動くメンバーまで、多様な人材が集まっています。共通するミッションは、世界水準のケアを提供するまでの時間を半分にすること。 私たちは、競合が4年かけて実現することを6か月で成し遂げます。わずか12か月で、Heidiは150万件以上の診療を支援し、現在では毎週100万件以上の診療を支えています。 Heidiは、グローバルでのさらなる成長を加速させる準備ができています。その実現に必要なのは、同じ志を持つ優れた仲間です。挑戦する準備はできていますか？
私たちはスピードを重視しますが、それ自体が目的ではありません。スピードは積み重なることで大きな価値を生むからです。Heidiでは、小さくリリースし、継続的に改善を重ね、完璧を待つのではなく前進を優先するチームの一員として働くことができます。 既存のものを最適化するだけでなく、本当に新しいものを生み出すために、失敗を恐れず挑戦します。短期的な成果を追い求めるのではなく、長期的に価値のある難しい課題に取り組み続ける。そのために、今日の選択が明日の成果につながることを理解しています。 医療、テクノロジー、そしてイノベーションの最前線で、自分のキャリアにおいて最高の仕事を成し遂げたいのであれば、ここがその場所です。
短期的な一時の成果にはこだわらず、長期的な成功を優先します。
私たちは模倣にとどまらず、本当の革新を追求するために多くの失敗をいといません。
不確実な状況でも、戦略を練ることにとらわれて動けなくなるのではなく、その場では多少粗削りでも、まず行動することを選びます。
私たちはできるだけ速く小さな進歩を積み重ね、最適な一手を選ぶことよりも試行回数を重ねることが重要だと考え、品質よりもスピードを優先します。
自分が最も力を発揮できる場所で働き、オフィスではHeidiの同僚とカルチャーランチやアクティビティを楽しめます。
海外の家族に会いに行ったり、世界を旅したりしながら、それでも大きなインパクトを出したいですか？Heidiなら可能です。また、チームには世界各地の拠点で働くことも推奨しています。メルボルン、シドニー、ブリスベン、ロンドン、ニューヨーク、そして今後さらに増える予定です。
私たちは健康面でのサポートを重視し、地域に応じた特典（健康給付、ジム割引、健全な学習・能力開発予算、在宅勤務のセットアップなど）を用意しています。チームの成長に合わせて内容を進化させ続けており、新しいアイデアもいつでも歓迎します。
年次休暇制度には「Heidi Health Days」が含まれており、四半期ごとに1日、自分で選べるウェルネス休暇を取得してリフレッシュできます。さらに、誕生日もお休みになります！
新たに親となる方を支援するため、18週間の平等な有給休暇を含む包括的な制度を提供しており、この期間中もストックオプションの権利確定は継続されます。
医師・医療従事者が雑務の煩わしさから解放され、仕事を楽しみ、 なぜこの道を志したのかを思い出せるようにしたいと考えています。